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WINDEV, WEBDEV et WINDEV Mobile |
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| Quel salaire pour un Analyste Programmeur Windev / Webdev |
| Débuté par David, 01 aoû. 2011 11:26 - 20 réponses |
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Posté le 01 août 2011 - 11:26 |
Bonjour,
Etant donné que cette section concerne principalement l'emploi des AP Windev / Webdev, j'ouvre ce nouveau poste pour avoir l'avis de chacun sur le salaire d'un analyste programmeur sur les outils PCSoft.
Quel fourchette de salaire vous semble correspondre au mieux à un Analyste-Programmeur (Bac +2) sous Windev et/ou Webdev avec au moins 3 ans d'expérience ?
Merci de préciser si vous êtes AP ou Recruteur.
Ce sondage devrait permettre aux AP (Bac+2) de savoir ce qu'ils valent sur le marché. |
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Posté le 01 août 2011 - 12:00 |
David avait énoncé :
Bonjour,
Etant donné que cette section concerne principalement l'emploi des AP Windev
/ Webdev, j'ouvre ce nouveau poste pour avoir l'avis de chacun sur le salaire
d'un analyste programmeur sur les outils PCSoft.
Quel fourchette de salaire vous semble correspondre au mieux à un
Analyste-Programmeur (Bac +2) sous Windev et/ou Webdev avec au moins 3 ans
d'expérience ? Merci de préciser si vous êtes AP ou Recruteur.
Ce sondage devrait permettre aux AP (Bac+2) de savoir ce qu'ils valent sur le
marché.
Ca dépend :
- De la boîte
- De l'endroit ou elle se situe
- Du contenu de ton expérience
- De tes capacités à te vendre
- Du poste : AP, chef de projet, ...
- De la bonne foi ou non de ton employeur
- Etc..
AP
--
Laurent Loiseleux
www.ingelo.eu |
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Posté le 02 août 2011 - 10:42 |
Malgré qu'il existe de grandes différences entre les petits et les gros salaires à ce poste, je suppose que les 3/4 des AP se situe dans une fourchette à peu près défini à 5~7 K€ près tout de même ...
Bien évidement il existe aussi de grosses différences entre les emplois en IDF et ceux en province.
Ce qui m'intéresse serait le salaire pour un AP Windev/Webdev en province avec plus de 3 ans d'expérience.
J'espère que ce post intéressera un grand nombre de personnes (aussi bien développeur que recruteur), à moins que la question du salaire, même si ce n'est pas tout, n'intéresse que ma petite personne !?! Ne me dites pas que vous travaillez pour la gloire ... LOL |
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Posté le 02 août 2011 - 11:14 |
Bonjour,
comme l'as dit laurent c'est difficile car il y a plein de choses qui
entrent en jeu
mais pour un AP de 3 ans XP ==> 23/25 K brut / an en province en moyenne
apres c'est XP qui fait beaucoup et la taille de l'entreprise et surtout son
besoin : plus elle a besoin et cherche depuis longtemps plus elle peut
proposer un salaire élévé. il suffit dêtre l'oiseau rare au moment ou elle
recherche
en difference un chef de projet en province peut aller a 38 40 Ko avec plus
de 15 ans XP
en IDF on peut aller loin : 55 K pour 15 ans XP (j'ai connu cela) reste que
apres c'est dur d'evouer car tout depend aussi de l'anciennete dans
entreprise : par exemple un CP peut commencer a 43 Ko en IDF dans une grande
entreprise (c'etait mon cas ) et au bout de 8 ans etre a 52 Ko avec les
augmentations collectives il suffit d'être dans la bonne entreprise
mais cela reste disparate et surtout fonction de l'AP de l'entreprise, du
secteur etc ....
et de toute façon cela se negocie a l'embauche (la societe a un salaire a
proposé , vous un savoir faire a un prix : la discussion sert a trouver le
juste milieu qui conviendra aux deux)
cordialement
"David" <lumineaud@gmail.com> a écrit dans le message de
news:55c07f6a2bb7cc08d24a714e520d62ac@news.pcsoft...
Malgré qu'il existe de grandes différences entre les petits et les gros
salaires à ce poste, je suppose que les 3/4 des AP se situe dans une
fourchette à peu près défini à 5~7 K? près tout de même ...
Bien évidement il existe aussi de grosses différences entre les emplois en
IDF et ceux en province.
Ce qui m'intéresse serait le salaire pour un AP Windev/Webdev en province
avec plus de 3 ans d'expérience.
J'espère que ce post intéressera un grand nombre de personnes (aussi bien
développeur que recruteur), à moins que la question du salaire, même si ce
n'est pas tout, n'intéresse que ma petite personne !?! Ne me dites pas que
vous travaillez pour la gloire ... LOL
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Posté le 02 août 2011 - 11:52 |
Il se trouve que Firetox a formulé :
Bonjour, comme l'as dit laurent c'est difficile car il y a plein de choses qui entrent en jeu mais pour un AP de 3 ans XP ==> 23/25 K brut / an en province en moyenne apres c'est XP qui fait beaucoup et la taille de l'entreprise et surtout son besoin : plus elle a besoin et cherche depuis longtemps plus elle peut proposer un salaire élévé. il suffit dêtre l'oiseau rare au moment ou elle recherche en difference un chef de projet en province peut aller a 38 40 Ko avec plus de 15 ans XP en IDF on peut aller loin : 55 K pour 15 ans XP (j'ai connu cela) reste que apres c'est dur d'evouer car tout depend aussi de l'anciennete dans entreprise : par exemple un CP peut commencer a 43 Ko en IDF dans une grande entreprise (c'etait mon cas ) et au bout de 8 ans etre a 52 Ko avec les augmentations collectives il suffit d'être dans la bonne entreprise mais cela reste disparate et surtout fonction de l'AP de l'entreprise, du secteur etc .... et de toute façon cela se negocie a l'embauche (la societe a un salaire a proposé , vous un savoir faire a un prix : la discussion sert a trouver le juste milieu qui conviendra aux deux) cordialement "David" <lumineaud@gmail.com> a écrit dans le message de news:55c07f6a2bb7cc08d24a714e520d62ac@news.pcsoft...
Malgré qu'il existe de grandes différences entre les petits et les gros
salaires à ce poste, je suppose que les 3/4 des AP se situe dans une
fourchette à peu près défini à 5~7 K? près tout de même ...
Bien évidement il existe aussi de grosses différences entre les emplois en
IDF et ceux en province.
Ce qui m'intéresse serait le salaire pour un AP Windev/Webdev en province
avec plus de 3 ans d'expérience.
J'espère que ce post intéressera un grand nombre de personnes (aussi bien
développeur que recruteur), à moins que la question du salaire, même si ce
n'est pas tout, n'intéresse que ma petite personne !?! Ne me dites pas que
vous travaillez pour la gloire ... LOL
En tout cas j'ai l'impression que c'est quelque chose qui te tracasse,
vu que c'est ton deuxième post sur le sujet en guère plus d'un mois.
Si j'en crois ce que tu disais, tu touche primes comprises une moyenne
de 1850 euros net/mois. Pour un simple le AP tel que tu te décris (un
piseur de code  ) dans une boîte de 7 personnes en province, c'est
pas trop mal.
Maintenant avec 9 ans de présence dans la même tôle, c'est sans doute
un peu bas.
Si tu pense être mal payé, demande une augmentation argumentée à ton
boss. Au pire il t'enverra sur les roses, comme disait mon grand-père,
il ne risque pas de te faire un autre trou du c..
T'as été à la pêche dans d'autres boîtes pour voir ?
Laurent
--
Laurent Loiseleux
www.ingelo.eu |
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Posté le 02 août 2011 - 12:34 |
Merci pour cette analyse et LOL pour le dicton du grand père ...
Effectivement, l'histoire du salaire me tracasse, comme vous dites, et depuis 7 ans j'ai eu droit à 75 euros d'augmentation en tout et pour tout ! Pourtant la boîte tourne correctement...
Je tiens à préciser aussi que là où je suis, je n'ai AUCUN avantage (ni mutuelle, participation, intéressement, ticket resto, CE, tel., PC portable, ...) !
Par contre quand vous dites que "23-25 K€ c'est bien après 3 ans d'expérience", cela me paraît extrêmement light, non ?
Suis-je un beau rêveur qui rêve d'un salaire de 32~35 K€ en province (après 10 ans d'exp.) ou d'autres personnes pensent-elles comme moi ??? |
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Posté le 02 août 2011 - 14:01 |
Bonjour,
"David" <lumineaud@gmail.com> a écrit dans le message de
news:00fcd75a0d6e5dd5dd0b57346e6db792@news.pcsoft...
Effectivement, l'histoire du salaire me tracasse, comme vous dites, et
depuis 7 ans j'ai eu droit à 75 euros >d'augmentation en tout et pour tout
! Pourtant la boîte tourne correctement...
cela n'a rien a voir tout depend des benefice net si en benefice net on a un
resultat de 5000 euros la boite tourne bien mais ne peut pas investir ni en
salarié ni en prime
Je tiens à préciser aussi que là où je suis, je n'ai AUCUN avantage (ni
mutuelle, participation, intéressement, ticket resto, CE, tel., PC
portable, ...) !
cela se negocie avant l'emploi vous avez signé pour des condition , un
salaire et un travail.
si vous voulez tout ces avantages il faut changer de boite et les avoir au
moment de la signature. si votre societe ne fait pas de tel avantages
(generalement le salaire est aussi plus bas mais la encore tout depend de
la'entreprise
Par contre quand vous dites que "23-25 K? c'est bien après 3 ans
d'expérience", cela me paraît extrêmement light, >non ?
non c'est le tarif que certain m'ont proposé avec 15 ans d'experience !! la
c'est soit on veut et on signe et apres on se plaint pas. soit on refuse et
on atends que la societe ne trouve pas et augmente car finalement elle se
rendra aussi compte qu'on peut pas avoir XP et un salire d'etudiant mais la
c'est l'entreprise qui decide vous ne pouvez dire que ui ou non
attention aussi a la conjoncture les auto entrepreneur qui ont deja un
emploi casse les prix et les salaire s'en ressentent un peu. et pour les
freelance c'est encore pire car les auto entrepreneur qui ont deja un emploi
ne cherche pas le juste prix mais avoir un plus et par exemple 100 euros par
jours leur convient parfois alors qu'une SSII a ce tarif ne peut pas assumer
les charges
Suis-je un beau rêveur qui rêve d'un salaire de 32~35 K? en province
(après 10 ans d'exp.) ou d'autres personnes pensent-elles comme moi ???
par exemple dans ma region c'est plutot le salaire d'un CP et pas d'un AP ou
alors un CP qui sera pris en AP +CP
et je suis sur que dans d'autre region hors RP c'est a peu près pareil ou
alors il faut viser des grosse societe mais une PME / PMI a ce tarif c'est
un CP en province
>
il vous reste a tater le marche dans votre region. voir les offres d'emploi,
les poste correspondant a votre cursus et vous faire une idée. apres changer
de societe si vous voulez mieux. par experience j'ai fait evoluer mon
salaire de 25 a 53 en 15 ans en changeant de statut (AP vers CP) et en
changean d'emploi . des que je pensais que mon travail ne valait pas se
qu'on me payait j'essayais de me vendre ailleurs et augmenatant le salaire
sur le poste visé. cela revient a se faire augmenté mais le risque est pour
vous car il y a la periode d'essai, le fait que les vacance pendant un
moment c'est un peu difficile (ou alors negocier cela aussi pendant
l'entretien)
bref ce n'est pas le bon plan de chercher le salaire que vous voulez pour
mettre la pression sur votre patron car vous ne connaissez pas les chiffre
de la societe et vous ne savez pas si c'est possible de vous augmentez donc
c'est plutot dans l'autre sens qu'il faut le faire : cherchez autre chose et
sauter le pas a un moment (augmenter son salaire de 20 a 30 % c'est
possible mais il faut prendre quelques risques pour ca et demissionner pour
un autre taf : la il faut croire en soi et se connaitre a fond pour se dire
: "ce poste est pour moi la periode d'essai n'est qu'une formalité"
bon corage |
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Posté le 02 août 2011 - 14:05 |
David avait soumis l'idée :
Merci pour cette analyse et LOL pour le dicton du grand père ...
Effectivement, l'histoire du salaire me tracasse, comme vous dites, et depuis
7 ans j'ai eu droit à 75 euros d'augmentation en tout et pour tout ! Pourtant
la boîte tourne correctement... Je tiens à préciser aussi que là où je suis,
je n'ai AUCUN avantage (ni mutuelle, participation, intéressement, ticket
resto, CE, tel., PC portable, ...) !
Par contre quand vous dites que "23-25 K¤ c'est bien après 3 ans
d'expérience", cela me paraît extrêmement light, non ? Suis-je un beau
rêveur qui rêve d'un salaire de 32~35 K¤ en province (après 10 ans d'exp.) ou
d'autres personnes pensent-elles comme moi ???
A titre de comparaison, j'ai stagné pendant des années à 1500 euros net
dans la même boîte d'une quinzaine d'employés dans une province disons
.... très rural.
Même condition, pas de mutuelle, pas de TR, rien.
Et puis les circonstances et mon culot (d'aucun dirait grande
gueule...) ont fait qu'en 2 ans je suis passé à 2000 euros net.
Dans le même temps, chez nous un chef de projet ASP.NET touchait 2500
euro net.
En plus, on a eu une mutuelle. Pas une affaire pour moi soit dis en
passant.
Au total j'ai fait 10 ans dans cette boîte.
Voilà, c'est pour ça que dans des conditions similaires, je trouve
qu'avec 1850 euros net, c'est pas si mal que ça. Un peu juste c'est
sur, mais encore une fois, cela se négocie. Si l'entreprise a vraiment
besoin de toi, tu devrai bien arriver à gratter quelque chose.
Laurent
--
Laurent Loiseleux
www.ingelo.eu |
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Posté le 02 août 2011 - 15:29 |
Merci pour vos remarques.
On connait les resultat de la société, tous les ans c'est positifs et la marge est tout a fait acceptable pour une belle augmentation ... Le pb est qu'on ne peut pas changer de voiture tous les ans et augment. les bons employés.
Après je rejoins tout à fait ceux qui disent, et je suis le premier à le dire dans d'autres cas, "si tu n'est pas satisfait va voir ailleur !". J'y réfléchis et effectivement le risque (période d'essai et autre) me refroidis mais je saisi que c'est nécessaire !
Pour le moment vu les messages postés, je dois en conclure que 30 K€ brut (2000 net) pour un Analyste Programmeur Windev / Webdev c'est très bien payé donc...
Cela vous dire qu'une étude réalisé par Hays (http://www.e-logick.com/actu-emploi/index.php/2010-04-14/2-actu-emploi/informatique-et-telecoms-letude-de-remuneration-de-hays/) serait complètement à coté de la plaque alors ! Il annonce (pour 5 à 10 ans d'ep.) entre 35 et 40 K€ (en moyenne : Paris et province)
Qu'en dites vous ? |
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Posté le 02 août 2011 - 16:12 |
Bonjour,
cela reste une etude et surtout sur les secteurs les plus innovants et
porteurs
l'etude repose aussi sur les postes en place c'est a dire les salaire que
touchent les AP pas ceux proposé comme emploi.
de plus le langage de l'AP est important il y a plus de demande dansz
certain langage que d'autre il y a pus de difficulté a trouve des AP sur tel
langage que d'autre et du coup les salaire sont très disparates par exemple
pour un AP qui fait du temps réel embarqué donc C, C#, et autre les poste
sont plus a 30/ 35 K en ce moment pour un 5 ans et plus par contre pour
Acces ou VBA on est plus dans le 20 / 25
je prend par exemple mon cas 53 K / an le jour ou j'ai voulut partir je me
suis dit bon ok on y va pour au moins 55 K et bien la plus de poste ouvert
sinon a 45 donc si l'etude se base sur mon salaire et mon experience alors
je suis bien dans la bonne case mais cela n'a rien a voir avec proposition
d'emploi qui seront au moins 20 a 30 % en dessous
si on regarde bien l'etude tout correspond , mais je ne pense pas qu'en
province (Grenoble par exemple) il y ai des poste pour AP de plus de 10 a 50
K (je confirme il n'y en a pas c'est plutot 38 K pour un CP et encore faut
tractionner dur on voit plus du 30 K plus des avantages externes (voiture,
portable, telphone, ticket, mutuelle)
savoir combien vous valez pour votre entreprise ne veut pas dire qu'une
autre acceptera de vous prendre a plus : elle ne vous connais pas , ne
connais pas votre travail etc ...
"David" <lumineaud@gmail.com> a écrit dans le message de
news:0b0826720134431bc1d01930a7e7fdab@news.pcsoft...
Merci pour vos remarques. On connait les resultat de la société, tous les ans c'est positifs et la marge est tout a fait acceptable pour une belle augmentation ... Le pb est qu'on ne peut pas changer de voiture tous les ans et augment. les bons employés. Après je rejoins tout à fait ceux qui disent, et je suis le premier à le dire dans d'autres cas, "si tu n'est pas satisfait va voir ailleur !". J'y réfléchis et effectivement le risque (période d'essai et autre) me refroidis mais je saisi que c'est nécessaire ! Pour le moment vu les messages postés, je dois en conclure que 30 K? brut (2000 net) pour un Analyste Programmeur Windev / Webdev c'est très bien payé donc... Cela vous dire qu'une étude réalisé par Hays ( http://www.e-logick.com/actu-emploi/index.php/2010-04-14/2-actu-emploi/informatique-et-telecoms-letude-de-remuneration-de-hays/) serait complètement à coté de la plaque alors ! Il annonce (pour 5 à 10 ans d'ep.) entre 35 et 40 K? (en moyenne : Paris et province) Qu'en dites vous ? |
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Posté le 02 août 2011 - 16:12 |
David a couché sur son écran :
Merci pour vos remarques.
On connait les resultat de la société, tous les ans c'est positifs et la
marge est tout a fait acceptable pour une belle augmentation ... Le pb est
qu'on ne peut pas changer de voiture tous les ans et augment. les bons
employés.
C'est le discours ordinaire des gestionnaires d'entreprise. Et comme le
disait Firetox, la conjoncture est plus favorablle aux patrons.
Après je rejoins tout à fait ceux qui disent, et je suis le premier à le dire
dans d'autres cas, "si tu n'est pas satisfait va voir ailleur !".
Je deteste ce chantage. Jeune (au siècle dernier !) j'ai eu un patron
qui nous disez : "si vous n'étes pas content, il y a assez de portes et
de fenêtres"
Avec ça tu ressort du bureau en baissant la tête....
J'y réfléchis et effectivement le risque (période d'essai et autre) me
refroidis mais je saisi que c'est nécessaire !
Pour le moment vu les messages postés, je dois en conclure que 30 K¤ brut
(2000 net) pour un Analyste Programmeur Windev / Webdev c'est très bien payé
donc...
Tout est relatif et je te renvoi à ma première réponse de normand : ça
dépend.
Ca laisse rêveur. Mais en lisant l'article, on se rend compte, et c'est
logique, que cela est vrai pour certaines compétences très recherchées.
Est-ce qu'un Analyste Programmeur Windev / Webdev est très recherché ?
--
Laurent Loiseleux
www.ingelo.eu |
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Posté le 02 août 2011 - 19:48 |
Il y a 2 ans, j'ai fait engagé 2 analystes presque pas d'expérience
à 1900 brut / mois
apres 1 année cheque Repas et 100 € de frais
Apres 2 ans Voiture
Pour ma part, j'ai postulé dernièrement à 3200 € brut par mois et j'ai trouvé place (Même si apres 2 mois je me suis enfuit, a cause de l'ambiance et du manque de compétance générale)
Un freelance (Payant ses charges completes) dois visé entre 4000 et 6000 € / mois ce qui lui donnera de 1700 à 2800 € net, hors investiessement logiciel et pc , ect
Tout est question d'oportunité, de confiance en soit, d'obligation financière et familial, ...
Ensuite rien ne t'empêche de faire du taf en dehors ....
Un freelance fait souvent plus de 35 40 45 50 Heures Semaines
Selon le statistique de RANDSTAD
analyste developpeur
un just diplomé en 21 et 27
un junior +/- 3 a 5 ans 23 a 30
un senior 25 a 36
ingenieur Analyste
un just diplomé en 24 et 29
un junior +/- 3 a 5 ans 27 a 36
un senior 29 a 42
Maintenant il te reste à savoir combien d'offre y a t il dans ta région,
Combien de CV reçois ta boite par mois
Si tu postules en spontanés, que reçois tu comme retour ?...
Est tu heureux ou tu travailles, (Une bonne ambiance et un salaire moyen est plus vivable que l'inverse !) |
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Posté le 08 août 2011 - 17:33 |
Bonjour,
Je passe en vitesse entre 2 ligne de code.
J'ai 24 ans et jeune diplôme en bac+2. J'ai un profil de développeur qui ne sais pas ou aller, CAD que je connais pas mal de langage mais je n'ai aucune expertise. En gros je me démerde avec n'importe quel langage (pas top pour les entreprises)
Avant mon taff actuel j'avais postulé dans des SSII et la plupart me proposait entre 17k€ et 20K€ juste pour "pisser du code" je ne savais pas encore ce que je valais et je jouais le petit chinois pour vite dégoté un boulot. je disais oui à tout et n'importe quoi.
Après 1 mois de recherche un commercial d'une SSII m'a appeler pour refaire mon CV car il était mal fait, au bout d'une semaine il me propose d'aller avec lui dans une entreprise (celle ou je suis en ce moment) et m'a dis à combien je pouvais me vendre...27K€
Au final à l'heure actuelle je suis Testeur et développeur d'application payé 27K€ pour une société de 150 salariés et je développe sous Windev 16. Tous les autres développeurs de la boite son sur JAVA et soit disant expert, mais le hic c'est qu'ils ont beaucoup de mal avec la gestion de projet et nous refile la plupart du temps une merde impossible à livrer donc nous avons souvent 2 ou 3 semaine de retard sur la prod.
La ou je veux en venir c'est que depuis que je développe avec Windev et sa gestion de projet tous les logiciels que je fais on au moins 80% de bug en moins que si je développais à la mano en java ou autre et je ne parle pas de l'ergonomie des logiciels qui me prends environ 1 journée pour tout torché. Je pense donc vraiment valoir mon salaire et que dans 2 ou 3 ans j'estimerais valoir au moins 30K€ car le temps que je fais gagner à l'entreprise pour les tests est vraiment un temps précieux (vu les merde des devs...).
Le seul HIC c'est que dans toutes les entreprises WINDEV n'est pas souvent le bienvenue, la plupart étant sous JAVA, C, C++... l'embauche doit être assez difficile. Pour ma part je continue une autoformation dans le mobile pour ne pas perdre de valeur, et je passe pas mal de temps à maintenir des logiciels sous java ou C++ pour ne pas perdre la main
Si je devais choisir entre un développeur PCSOFT et un pisseur de code, je choisirais un développeur webdev
Voila pour ce qui est de mon début de parcours et j’espère vous avoir éclairé sur le sujet |
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Posté le 08 août 2011 - 19:37 |
D'accord avec toi Jo
J'ai comme toi l'impression que les boites importantes trouve les outils PCSofts bons pour les débutants et les petits projets malgré les références client qu'avance PCSoft et les possibilités offertes par leurs produits !
Du coup ceux qui embauche tout de même des développeurs Windev / Webdev les sous paient.
La pub de PCSoft semble bonne pour vendre leurs produits MAIS pas pour nous lorsque l'on veut se vendre.
Pour être plus précis, à force de dire que Windev s'apprend en une semaine et qu'on développe 10 fois plus vite, les développeurs Windev / Webdev sont pris pour des développeurs bas de gamme et les salaires qui leurs sont proposés sont bas voir ridicules.
Je défie tous les "non développeur" à apprendre en une semaine à faire un mini appli qui fonctionne, notamment sur Webdev en ce qui concerne le déploiement, je sais de quoi je parle !!!
Je vois régulièrement des annonces sur pole-emploi (et autres) du style :
Développeur Windev / Webdev expérimenté / 2 ans d'exp. mini / ... : 1500 euros brut / mois (18 K€) et je suis sûr qu'il y a pire encore !
Aujourd'hui je me demande vraiment si, à 30 ans, il n'est pas grand temps pour moi d'acquérir une autre techno (Java, .Net) si je veux upgrader mon salaire !
Qu'en dites vous ?
Et pour répondre Laurent, NON je n'ai pas été proposer mes service ailleurs, j'epère négocier avec mon supérieur rapidement... Pour le moment je parle seulement des offres d'emplois qui paraissement sur les sites d'emploi... (pole-emploi, Apec, lesjeudis, ouestjob, ...) |
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Posté le 09 août 2011 - 17:58 |
bonjour
disons qu'obtenir 75€ en tant d'années, quelque soit ton niveau et ta région (et si en plus ton employeur ne met pas la clé sous la porte), ce n'est pas glorieux, mais alors pas du tout, tu ferais bien de changer.
pour info, en changeant tous les 18 mois, je prends quasiment 10% de plus à chaque fois. (il m'est arrivé aussi de baisser mon salaire pour le poste, ou en fonction de la crise)
10 ans d'expérience, un bac + 2, en province (ville de 30000 habitants à 1h15 d'une grande ville), en tant qu'AP,
je touche 3000€ brut plus des petits avantages de temps à autre. |
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Posté le 09 août 2011 - 18:49 |
Je sais ce n'est pas tot !!!
Voilà pourquoi je cherche à savoir si mon salaire est correct ou pas avant d'éventuellement aller voir ailleur !
Si je gagne plus que les 3/4 des AP ce n'est pas la peine de changer si je me plait ou je suis ... N'est ce pas ? |
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Posté le 09 août 2011 - 19:10 |
Je suis d'accord avec Astrid.
Pour faire évoluer son salaire rien de tel qu'un changement d'employeur.
Si je prends mon cas, entre 1998 et 2006 j'ai changer 6 fois de sociétés et mon salaire à été multiplié par 2.5 |
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Posté le 10 août 2011 - 01:15 |
Christophe Demun avait soumis l'idée :
Je suis d'accord avec Astrid.
Pour faire évoluer son salaire rien de tel qu'un changement d'employeur.
Si je prends mon cas, entre 1998 et 2006 j'ai changer 6 fois de sociétés et
mon salaire à été multiplié par 2.5
Une chose est certaine, c'est que rien n'empêche de chercher...
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Laurent Loiseleux
www.Ingelo.eu |
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Posté le 17 août 2011 - 16:51 |
2.998 euros brut pour les informaticiens débutants en Belgique
Un jeune informaticien employé dans une multinationale en Belgique peut compter sur un salaire moyen de 2.998 euros brut par mois. Un tel revenu équivaut plus ou moins à celui de ses collègue français (2.887 euros) et néerlandais (3.197 euros).
En Allemagne, un informaticien débutant sera bien mieux rémunéré, avec 3.946 euros brut par mois. Les IT américains perçoivent eux aussi un salaire plus généreux : 3.866 euros.
Agoria, la fédération de l’industrie technologique, tirera demain la sonnette d’alarme lors d’une conférence de presse: la pénurie d’informaticiens devient problématique. Et on peut affirmer sans consulter notre boule de cristal que cela se traduira par une pression haussière sur les salaires.
Combien gagne un junior system analyst?
Salaire mensuel brut
Allemagne 3.946 euros
Etats-Unis
3.866 euros
Pays-Bas
3.197 euros
Belgique
2.998 euros
France
2.887 euros
Espagne
2.282 euros
Brésil
1.597 euros
Pologne
1.237 euros
République tchèque
1.096 euros
Inde
243 euros
Source: Aon Hewitt/ Enquête des Salaires, novembre 2010 |
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Posté le 14 décembre 2011 - 19:40 |
Bonjour,
Nous recrutons un développeur WebDev 16 ou 17, et Windev Mobile 16 ou 17.
Dans le Val d'Oise, à 15 minute de la gare du Nord.
mj@m-j.fr
01.39.90.77.10
Maurice JASMIN, |
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Posté le 21 février 2012 - 07:59 |
Bonjour,
Nous recrutons un analyste programmeur Webdev en province(45), avec Mutuelle, TR, PEE,...
Salaire: 32K/-37K selon XP.
Dispo /ASAP
Description des prestations :
• Réalisation de spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées
• Développement de programmes : WebDev, SQL sur Oracle, Unix et la connaissance d’Oracle Forms serait vivement souhaitée
• Réalisation de dossiers de mise en exploitation
• Suivi des recettes des utilisateurs
• Livraison des composants
Projet :
• tous les projets liés aux extranets, à internet et au Régime Complémentaire
Niveau de l'intervenant :
• Analyste Programmeur
Expérience requise :
• WebDev,
• SQL sur Oracle
• Unix
seraient un plus :
• X-Talk et Synchrony
• Cobol
• Script Shell
• PL/SQL
• Infinite de Cegedim Activ
• Oracle Forms
Connaissance du monde de la santé appréciée, sera amené(e) à travailler sur des interfaces autour du logiciel INFINITE de Cegedim Activ. |
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